Qu’est-ce que le Document Unique ?
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un inventaire obligatoire de tous les risques auxquels sont exposés les salariés dans l’entreprise. Il constitue le socle de la politique de prévention.
Instauré par le décret n°2001-1016, il est obligatoire pour toute entreprise dès le premier salarié.
Que doit contenir le DUERP ?
Le document unique doit identifier et évaluer :
- Les risques physiques : chutes, manutention, bruit, vibrations
- Les risques chimiques : exposition aux substances dangereuses
- Les risques électriques
- Les risques psychosociaux : stress, harcèlement
- Les risques liés aux équipements de travail
Pour chaque risque identifié, l’employeur doit prévoir des mesures de prévention, dont la formation des salariés.
Quand mettre à jour le DUERP ?
Le Document Unique doit être mis à jour :
- Au minimum une fois par an pour les entreprises de 11 salariés et plus
- Lors de toute décision d’aménagement modifiant les conditions de travail
- Lorsqu’une information supplémentaire sur un risque est recueillie (accident, maladie professionnelle)
DUERP et obligations de formation
Le DUERP détermine directement les formations obligatoires à mettre en place :
- Risque de chute en hauteur → Formation travail en hauteur, CACES® R486
- Utilisation d’engins → CACES® R489, R482, R485
- Risque électrique → Habilitation électrique
- Risque incendie → Formation extinction et évacuation
- Premiers secours → SST
- Travaux à proximité des réseaux → AIPR
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